劳动关系协调师是专业工作人员，其工作内容涉及宣传和监督劳动法律的实施、管理劳动合同关系、参与与集体协商、促进劳资沟通、预防和处理劳动争议等方面。随着劳动法的不断完善，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调，并聘用专业的劳动协调关系人员。
劳动关系协调师是干什么的？
劳动关系协调师的工作内容包括：
1.劳动标准的实施管理；
2.劳动合同的管理；
3.参与集体协商和集体合同管理；
4.建设劳动宗教制度；
5.进行劳资沟通和民主管理。
劳动关系协调师证书怎么考？
目前，已经有很多人开始从事从事这项专业工作，并且市场需求不断增长，劳动因此关系劳动关系协调师的就业前景非常广阔。劳动关系协调师证书需要在官方授权的部门进行报考的，个人还不能进行报考。
劳动关系协调师证书有什么用？
获取劳动关系协调师证书能够证明该工作人员在劳动关系协调方面的能力和水平。为公司和员工提供专业的劳动争议管理服务，获得此证书后可以在公司担任劳动关系协调员或专业顾问的职务。同时，拥有此证书还可以提高专业技能和竞争力。
劳动关系协调师的报考条件如下：
初级：年满18周岁，具有初中以上学历即可报考；
中级：年满18周岁，具有高中以上学习经历，并具有2年以上相关工作经验，可以参加考试；
高级：年满20周岁以上，具有大专及以上学历，并具有4年以上相关工作经验。
