因为各地市公务员工资收入不同，一般而言，经济好的地区工资高，经济差的地方工资低。以下是基本工资数据，具体需根据当地实际情况判定：
一、基本工资：
- 办事员：2800元
- 科员：3000元
- 副科级：3100元
- 正科级：3300元
- 副处级：3600元
- 正处级：4000元
- 副厅级：4400元
- 正厅级：5000元
- 副部级：5500元
- 正部级：6000元
办事员在工作三周年后，待遇提升至科员级别；科员在工作五年后，待遇提升至副科级别；副科级在工作十周年后，待遇提升至正科级别；正科级在工作十年后，待遇提升至副处级别；副处级在工作十年后，待遇提升至正处级别。初次转岗时，根据累计工龄对应的职务确定基本工资水平。
二、工龄工资：
每年增加60元，按照虚拟年份计算，每月发放。每三年进行一次调整。
三、奖励工资：
每月发放300元，未通过年度考核的人员于次年1月停发，直至通过考核为止。每三年进行一次调整。
四、补助工资：
1. 车补：按照基本工资的1/5进行发放，每月发放，数额逢十进一。
2. 取暖补助：每年发放一次，标准为基本工资的1/3，数额逢十进一。
3. 出勤补助：正常上班每天发放30元，无故缺勤每天扣除30元。病假、事假以及国家规定的节假日等特殊情况下不计算补助。每三年进行一次调整。
4. 山区补助：农村和山区公务员享受此项补助，标准为基本工资的1/10，每月发放，每三年进行一次调整。
5. 地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。
除了养老金、医疗补助按现行政策执行外，公积金和独生子女费等所有现行津贴全部取消。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
- 高中、技校、中专毕业生确定为办事员级别
- 大专毕业生确定为科员级别
- 本科毕业生确定为副科级别
- 硕士研究生确定为正科级别
六、退休公务员和参照公务员管理人员：
退休生活费为退休前工资的80%。每三年进行一次调整。
