按照目前的制度，办理养老保险退休手续需要两个条件：缴纳社保达15年、达到退休年龄；
退休年龄简单，但是许多人达到了退休年龄，社保缴纳依然没有达标，往往缺少一些年份。
养老保险的补缴就受到了许多人的关注！
举个例子说明单位原因的补缴情况：
参保人员2000年进入单位，单位一直未缴纳社保，2020年参保人员退休，此时社保缴纳年限不足15年无法退休。
此时，参保人员可以要求单位对养老保险进行补缴！
注意1：补缴社保去仲裁或者法院是不受理的，受理单位是税务部门或者社保部门；
注意2：补缴社保是需要支付滞纳金的，但不会超过个人实际补缴额度；
注意3：不要被2年追诉期迷惑，补缴社保没有时效性限制；
注意4：补缴需要证明彼此劳动关系的存在！
职工退休后缴费年限不足，单位又不存在补缴的情况下，职工只能选择继续缴纳，直到满足退休年限15年。
但是如果职工在2011年以前，也就是社保法实施之前已经参保，延迟退休5年后即可一次性补缴社保。
举个例子：
参保人员2010年参保1年后断保，2020年退休，实际缴费只有5年，一般情况下下需要继续缴纳养老10年，达到15年。
但是参保人员2011年前参保，因此延迟继续缴纳养老保险5年后，2025年即可一次性补缴5年，而不需要再等5年。
注意1：延迟5年后能否一次性补缴，关键在于2011年7月1日前是否参保；
注意2：延迟退休年限太长，建议转城乡居民养老保险；
目前的政策下，城乡居民养老保险可以在退休当年进行一次性补缴15年！
比如参保人员一直没有缴纳社保，在60岁办理退休的时候可以一次性补缴15年的养老保险！
当然，各地在执行这个政策的时候有各地的政策：
比如有些地方无条件补缴15年；
比如有些地方要求先继续缴纳5年后才可以一次性补缴差额年份；
注意1：城乡居民养老保险补缴的时候无法享受国家关于城乡居民养老保险的补贴政策！
四、特殊补缴
部分地区存在特殊的补缴政策：
比如部分省份允许符合条件的灵活就业人员进行补缴；
比如部分省份允许城乡居民养老人员进行提档补缴，但不允许提高缴纳年限；
比如因特殊原因，社保部门允许的暂时停缴，次年进行补缴！
