降级降职安置定级的争论始终是各说各的道理，有的人咬准了，只要工资待遇没有降低，其它的定级高低都没有问题，军转战友们瞪大了眼睛，脖子又粗又红，想争论什么，可又拿不出来什么，感觉有的待遇是与职务和职级挂钩的，相应等级的待遇打了折扣，毕竟即使适应后，也不能一步到位，于是呼吁从未停止，军转人“职级并行”了吗？
很多战友技术级或行政副团级以下定级一级科员，可以担任科室负责人，就是职务不到位，需要熬年限，到点提拔，少半年也不行，与此同时获得提拔的还有大学生和研究生，不但年轻的多，而且优越的多，因为很多时候会有一些年龄的表述，比如说：优先提拔副科实职会可能增加年龄不得大于40岁，优先提拔正科级实职年龄不大于50岁，提拔副处级干部，年龄……
年龄问题是军转干部的伤疤，在提拔过程中，总有一些人超了年龄，大家说可惜，自己感觉委屈，可是工作中又是主力，因为这些人有经验、有阅历，有底线、讲政治、敢担当、顾大局，所以降级安置略略的有一点不太公平。
